为健全多层次社会保障体系，积极应对人口老龄化，切实减轻失能人员及其家庭照护负担，我省近日正式出台《河北省建立长期护理保险制度实施方案》。

长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分，是继“养老、医疗、失业、工伤、生育”五大社会保险之后的“第六险”。

根据方案，全省长期护理保险(以下简称“长护险”)制度分三年推进，遵循“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续”原则。2026年优先覆盖单位职工、退休人员及灵活就业群体;2027年底扩展至未就业城乡居民;到2028年底，统筹城乡的制度安排基本确立，实现政策体系统一规范、保障功能有效发挥。

作为独立险种，长护险实行职工与居民共用资金池、市级统筹管理，条件成熟后稳步推进省级统筹。

在参保筹资方面，方案构建了多元共担的机制，兼顾不同群体承受能力。单位职工由单位和个人各按0.15%费率共同缴费，合计费率0.3%，缴费基数与职工医保挂钩。退休人员个人按0.15%费率缴费，可从医保个人账户代扣代缴。

未就业城乡居民实行个人与政府1:1左右比例筹资，制度启动当年费率减半按0.15%执行，5年内逐步过渡到0.3%，缴费基数参照当地上年度城乡居民人均可支配收入。灵活就业人员可自主选择按职工或居民标准参保。困难人群享受分类资助，特困人员全额资助，低保对象定额资助。创新设计包括医保个人账户可支付本人及近亲属缴费，18周岁以下人员通过父母参保实现“家庭捆绑”。

长护险待遇享受不设起付标准。 (省医疗保障局)