燕赵人民代表网讯(李强)近日，藁城人民法院兴安法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，切实维护了当事人合法权益，将“为群众办实事”工作理念落到实处。

　　据悉，夏某在藁城区经营店铺期间，雇佣胡某为店员，却拖欠胡某近五个月工资。胡某多次催讨无果后，向法院提起诉讼。案件受理后，承办法官经分析认为，双方对劳务合同关系及拖欠劳务费的事实无争议，具备调解基础。然而，夏某因资金周转困难，无法立即结清欠款，胡某在多次索薪过程中，耗费了大量时间与精力。对此，承办法官从法理和情理两方面入手，向双方释法明理：一方面，讲解劳务合同的法律约束力，强调双方应履行各自义务;另一方面，指出胡某索薪不易，夏某理应及时支付报酬。

　　经过耐心沟通，双方同意调解，并就拖欠劳务费数额及支付期限达成调解协议，纠纷得到实质性解决。

　　兴安法庭法官提醒，劳务合同纠纷直接关系劳动者切身利益。提供劳务者应勤恳履职，按约行使权利、履行义务;接受劳务者则需及时支付报酬。此外，劳务工作者在务工时，应全面了解工作内容与报酬支付方，并保留相关凭证。一旦遭遇拖欠薪资，应及时通过法律途径维护自身权益 。