燕赵人民代表网讯（张志盼)为了进一步落实“法院+工会+人社+N”劳动争议多元纠纷化解机制，近日，承德县法院联合县总工会、县工商联、县委政法委、县检察院、县公安局、县司法局、县人社局等多部门，共同召开“加强劳动者权益保障”座谈会。承德县法院党组书记、院长薛林儒主持会议并讲话。

　　会议伊始，民事审判庭庭长栾春华通报了近年来劳动争议案件的审判执行工作情况，着重汇报了劳动争议案件审理中存在的问题。

　　随后，党组成员、副院长彭良军对全国总工会、最高人民法院等7部门印发的《共同保障劳动者合法权益工作指引》进行了深入解读。

　　在交流研讨环节，与会代表结合各自职能，围绕劳动争议化解中的难点痛点展开热烈讨论。

　　薛林儒在总结讲话中强调，劳动争议化解事关劳动者切身利益、企业健康发展和社会和谐稳定，各部门要以此次座谈会为契机，重点做好三方面工作：一是加强协调联动，整合各方资源和力量，打造具有劳动争议咨询、协商、调解等功能的“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台。二是完善工作机制，健全“商、调、裁、诉、援、执”全链条的劳动领域矛盾纠纷预防调处化解机制。三是主动延伸职能。联合开展“送法进企业”等活动，为劳动者和用人单位及时提供法律政策咨询、劳动用工合规建议等法律服务，推动构建和谐、稳定的劳动关系。

　　此次座谈会的召开，进一步明确了多部门在劳动者权益保障工作中的职责分工与协作路径。下一步，承德县法院将进一步加强与各部门的协调联动，推动形成“预防为主、分层递进、多元化解”的劳动争议治理新格局，为县域经济社会高质量发展提供有力司法保障和服务。