8月4日，辛集市人民法院召开司法调研工作推进会。党组书记、院长王金炜出席会议并讲话，全体在家院领导及调研骨干参加会议。

　　会上，传达了《辛集市人民法院司法调研考核办法(试行)》，宣布了新调整的调研骨干分组名单，通报了上半年司法调研工作情况，并对下半年工作进行了安排部署。在研讨环节，调研组成员围绕调研工作中遇到的问题展开了深入交流探讨，审判管理办公室副主任分享了参加调研培训的学习心得。

　　会议强调，一是立心为先，以“担当之勇”扛起调研责任。要深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述、重要指示精神，深刻认识调查研究是审判工作高质量发展的“强基工程”。认真落实《石家庄司法案例选、育、编、宣工作的规定》，构建“全流程培育、多维度应用”的案例工作体系。坚持“全员参与、注重实效”原则，推动形成人人重视调研、人人参与调研的良好氛围，切实产出高质量调研成果。

　　二是立行为要，以“钻研之力”打磨调研精品。坚持原创性研究导向，既要避免简单照搬或重复已有研究，又要善于借鉴经典案例的分析思路与论证方法，切实增强案例的深度与说服力。深化法答网与案例库的联动应用，从实务问答中捕捉调研线索，让案例编写更接地气、更具指导意义。要以重点征文活动为抓手，以赛促写、以赛提质，推动论文撰写从“数量积累”向“质量跃升”转变。

　　三是立制为基，以“机制之效”激发调研活力。强化领导责任担当，发挥院领导带头示范作用，形成“领导领着干、骨干带着干、新人学着干”的良好局面。充分发挥审管办的组织作用，定期组织调研选题策划，安排调研任务和组织写作，邀请调研专家进行指导培训，努力促成成果转化。建立“新老结对”机制，由资深调研骨干对新入职人员进行“一对一”指导，全面提升队伍整体调研能力。优化激励机制，将调研积分作为评优评先的依据和法官入额遴选的考核成绩，加大对优秀成果的表彰力度，营造“钻研有动力”的浓厚学术氛围。

　　积跬步，至千里。辛集法院将以此次会议为全新起点，着力深化审判实践与理论研究的深度融合，持续推动司法调研工作提质增效，为法院工作高质量发展提供坚实的智力支撑和理论保障。