本报讯(王絮冬孙月颖)“之前办理案件，光是查阅卷宗、核实执行线索就花了不少时间，现在有了数智平台的智能检索功能，再加上单位前辈的点拨，不仅能很快找到监督切入点，案件办理也更规范了。”11月7日，平泉市人民检察院民事检察部门一名年轻干警在办结一起执行监督案件后说。在司法体制改革向纵深推进的背景下，平泉市人民检察院立足基层实践，从思想引领、能力锻造、监督约束、考核激励、人文关怀五个维度构建精细化管理体系，为“高质效办好每一个案件”筑牢根基，推动检察工作焕发新活力。

三维引领，筑牢思想根基。平泉检察院落实“领、悟、践、效”四融合党建机制，以三维引领强化干警政治忠诚。在思想引领上，构建“集中学习+个人自学+专题研讨”体系，结合党纪学习教育读书班、主题党日等载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心;在组织引领上，优化党支部设置，实现“支部建在办案组上”，建立三级联动机制，在重大案件中组建“党员攻坚组”凝聚合力;在典型引领上，定期评选表彰优秀干警，通过“身边人讲身边事”的宣讲活动传递正能量，让学先进、当标杆成为队伍新风尚。

多元培育，提升办案能力。面对新型案件增多的挑战，该院以实战导向提升队伍专业素养。依托“平检学苑”开设数智平台操作实训班，推行“师徒结对”以用代训模式，提升干警平台应用能力;激活数智平台“线索智能研判”“智能辅助办案”等功能，借助AI技术破解专业短板，提高文书制作效率;组织法律文书竞赛、公诉人辩论赛、“紫塞论检”等活动，以赛促学、以赛促练。近年来，该院多名干警成功入选省市检察人才库，在全省业务竞赛中斩获多项佳绩。

全时管控，筑牢廉洁防线。为确保司法权规范运行，该院构建全流程监督体系，制定四项高质效办案保障举措，细化案件受理、办理、管控等各环节标准，采用员额检察官评查与小组评查相结合的方式，强化案件质量管理;深化作风建设，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实“学查改”闭环管理，定期组织警示教育活动，引导干警筑牢思想防线;制定干警八小时外行为规范，畅通群众监督渠道，织密全方位廉洁防线，确保检察权在阳光下运行。

精准考评，激发干事动力。该院针对不同岗位特点，构建差异化考评体系。出台初任检察官三维考评方案，以业务能力、综合工作、民主测评为核心，精准选拔优秀人才;推行书记员双重管理与轮案制度，制定专项考核办法，避免考评错位;将考核结果与绩效工资、荣誉表彰、职务晋升深度挂钩，构建“三位一体”激励机制，在全院形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

暖心关怀，凝聚队伍合力。针对基层检察工作压力，该院从多维度落实人文关怀，让干警感受“检察温度”。建立常态化沟通机制，通过青年干警座谈会、分类谈心谈话等方式，倾听干警诉求、解决实际困难;构建“阶梯式”培养体系，对青年干警实施导师制，为中年干警搭建研究平台，充分发挥老干警的经验优势;完善健康保障、生活帮扶等机制，定期组织文体活动，丰富干警生活;优化办公环境，切实增强干警的归属感与幸福感。