劳动争议纠纷事关群众切身利益，是基层涉民生司法工作的重点。为践行“调解优先、案结事了”的司法理念，实质性化解劳动争议矛盾。近日，安次区法院行政综合审判庭延时履职，成功调解一起劳动争议案件，以务实司法担当为群众纾困解难、守护民生底线。

据了解，原告杨某就职于廊坊市某机械公司，因为在工作中意外受伤，被相关部门鉴定为八级伤残，后续生活压力巨大。杨某据此申请劳动仲裁，又因劳动仲裁终止审理，杨某诉至法院，主张各类补偿金等十余项诉求，案件标的大、争议焦点多、双方情绪激烈。原告亟需款项保障后续生活与治疗;企业则存在资金、经营压力。双方对赔偿标准、责任划分有较大争议，若简单一判了之，极易引发上诉、执行等后续程序，不仅拉长劳动者维权周期，也会增加企业诉累，无法实现矛盾彻底化解。

为高效化解纠纷，审判团队在庭审后精准研判案情，以“如我在诉”的精神与双方反复沟通意见。调解过程中，干警秉持公平公正、情理兼顾的原则，细致梳理案件事实，精准核对法律依据与赔偿标准，厘清双方权利义务。

面对受伤劳动者，法官助理付欣蕾、书记员王萍耐心倾听诉求，细致解读工伤赔偿、劳动保障相关法律规定，答疑解惑、安抚情绪;面对企业方，付欣蕾、王萍严肃释法明理，明确告知企业用工法定责任与拒不赔付的法律后果，同时充分考量企业经营实际，积极引导企业主动担责、理性处理纠纷，通过“背对背沟通、面对面调和”的方式，多轮居中斡旋、反复协调，逐步消解双方分歧，促成双方从对立争执转向互谅互让。当日下午16:30—19:30，历时3小时耐心调解，双方自愿达成调解协议。

暮色渐浓，初心不改。此次延时调解，是我院干警司法为民的生动体现，既维护了双方当事人的合法权益，又有效降低了诉讼成本，节约了司法资源，实现了法理与人情的有机统一。