滦南法院一直以来始终秉承保护劳动者权益与保障企业生存发展并重的理念，为进一步推动劳动争议纠纷源头化解，构建劳动者与企业的和谐关系，促进企业健康有序发展。3月31日上午，滦南法院与县人力资源和社会保障局到中红普林集团有限公司劳动争议委员会，指导其开展调解工作并开展座谈。

　　座谈中，三方围绕劳动争议纠纷的特点、企业应注意的事项、调解工作的方式方法等发表了意见。滦南法院指出，中红普林集团有限公司劳动争议调解委员会的成立，为化解劳动争议纠纷开辟了新路径。一方面实现了解纷端口前移，充分利用工会组织优势，及时了解掌握企业用工管理中涉及职工切实利益的苗头性、倾向性问题，最大程度将纠纷化解在萌芽状态;另一方面，形成了工会与法院、仲裁诉调对接的优势互补，依托工会贴近基层劳动者的特点，结合法院在劳动争议案件处理的专业性优势，将“调”的便利性与“诉”的权威性有效结合，实现了诉调有效对接，促进纠纷高效化解。同时，结合劳动争议案件的特点，就企业在发展中如何加强法律风险意识、规范用工管理等提出了针对性的意见和建议。

　　下一步滦南法院将进一步强化工作举措，积极营造企业规范用工、员工依法维权的良好法治氛围，为全面优化县域营商环境贡献积极力量。