近日，高邑法院特邀调解员庞海申成功调解一起劳务合同纠纷案件。

　　被告申某承包某瓷砖厂原料车间钢结构平台，雇佣原告李某从事焊接工作，工程完工后，尚欠原告工资款1750元。原告多次找到被告家中，被告以种种理由拒不还款，原告无奈只得向法院起诉追讨工资。

　　受理案件后，特邀调解员了解到该案为涉农民工工资的民生案件，标的额虽不大，案情也相对简单，但牵动着群众的急难愁盼，因此本着“民生无小事，小案不小办”的理念，认真分析研判案情。通过梳理，认为该案法律关系清晰，事实清楚，如果适用调解的方式，可以更加高效快捷化解矛盾纠纷。

　　特邀调解员与指导法官、助理联系后，立即着手开展调解工作，与原被告耐心沟通。经过初步沟通，了解到双方对提供劳务的事实均无异议，争议的焦点在于劳务费金额上，被告申某对原告李某主张的欠款数额不认可，不同意调解。

　　在充分考虑双方诉求和矛盾症结的基础上，特邀调解员结合法理、情理、事理积极开展调解工作，通过向被告申某释法明理，申某转变了此前拒绝调解的态度，转而主动参与法院组织的对账核实，最终确定了双方都认可的金额，并就此达成调解协议，被告申某当场将劳务费履行完毕。至此，案件得到圆满解决，既为群众解了“薪”愁，又促进了矛盾纠纷前端化解、源头化解。

　　高邑法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“三源共治”，以“一件事、一次了”为导向，以“如我在诉”情怀，在化解矛盾纠纷的同时力促当事人即时履行，力求政治效果、社会效果和法律效果高度统一。