5月，河北化工医药职业技术学院举办2026年毕业生校园双选会。 河北化工医药职业技术学院供图

7月4日，石药集团欧意药业有限公司的粉针车间里，流水线匀速运转，一瓶瓶药剂从检测工位前滑过……河北化工医药职业技术学院制药工程系学生姚星洁目光专注，不放过任何细微瑕疵。

前两年在学校学理论，大三这一年进企业联合培养，毕业后和企业双向选择。“在企业实践教学，和在教室里学，完全是两回事。”姚星洁说。

像姚星洁这样，正在企业里实战的学生，学校里还有很多。他们分散在不同的车间不同工位上，为了同一个目的——在毕业前就成为一个“企业直接用得上的人”。

“就业质量是检验人才培养的核心标尺，我们把产业需求直接融入到教学全过程。”河北化工医药职业技术学院就业指导中心主任王晓欣介绍。

如何培养学生毕业就能直接上手?学校的办法很实在：和企业绑在一起。

在现代学徒制项目里，学校与石家庄四药、石药集团等企业深度联动，实行双主体、双导师、工学交替的分段式培养。企业师傅和学校教师共同带一个学生，课程怎么设、实训怎么练，企业说了算。

效果怎么样?王晓欣给了一组数据：仅以本届即将升入大三的学生为例，学校已有445名学生加入了现代学徒制项目，为企业输送急需人才。

尝到甜头的不只是药企。学校与京东乾石、中检邦迪等9家企业共建了专精特新产业学院，瞄准检验检测、智能制造这些紧缺领域定向培养。

“这些产业学院不挂虚牌，每个项目都对应真实岗位。”王晓欣说。

2019年，河北化工医药职业技术学院与中国质量检验检测科学研究院和中检邦迪(北京)智能科技有限公司共建检验检测认证产业学院，构建了多方协同的育人新生态。

“我们整合了学校分析检验技术、环境监测技术等4个核心专业，成立了质量检测与管理系，系统搭建起信息共享、智力支撑、协同创新三大平台。”河北化工医药职业技术学院质量检测与管理系主任康爱彬介绍，通过这些平台，学生直接上手做环境样本分析，毕业时基本达到企业准检测工程师的水平。

目前，9家产业学院已为300余名2026届毕业生找到了精准去向。

合作面还在扩大。学校与石家庄循环化工园区、沧州临港经济开发区等11个产业园区签了战略协议，200多名应届毕业生就地就业。同时，联合近30家企业申报的教育部供需对接就业育人项目已有33项就业实习基地立项，覆盖化工医药、装备制造、信息技术等8个领域，500余名大二学生的实习岗位提前锁定，实习结束直接上岗。

培养的问题解决了一部分，怎么让学生找到合适的位置，又是一道题。

河北化工医药职业技术学院依托24365国家大学生就业服务平台等渠道，面向2026届毕业生精准推送岗位3.6万余条，就业政策、求职指导同步送达。

线下，学校常态化举办校园双选会。2026年在学校举办的大型双选会上，吸引多家世界500强企业参会，提供化工、医药、机电、检测、软件等领域岗位1.4万余个。立足各专业特色推出“小而精、专而优”企业专场宣讲面试，2026年已累计接待100余家优质企业入校专场招聘。

在做好校内就业服务的同时，学校把目光投向更广阔的行业生态。立足化工医药行业优势，2024年5月，学校牵头成立河北省首个产业类高校毕业生就业创业联盟——河北省化工医药产业高校毕业生就业创业联盟。15所高校、34家行业龙头企业入驻，建起一体化平台。

“联盟目标是资源共享、产教融合、校企合作。”王晓欣说，联盟建了共享岗位库，把访企拓岗、实训共享、课程共建、就业输送串成一条线，35个校外实习基地落地，岗课赛证创研深度融合。

一端是企业用人需求，一端是学校教学改革，中间是就业反馈，形成了一个闭环。两年来，联盟组织了30多场专场招聘，600多名学生通过这个渠道和企业达成就业意向。

“下一步，学校将持续发挥联盟牵头单位作用，健全季度用工研判、师资互派、实训资源共享长效机制，推动联盟从短期招聘平台升级为全周期产教融合共同体，打通教育链、人才链、产业链衔接壁垒，为河北化工医药产业智能化、绿色化转型持续输送稳定适配的高素质技术技能人才。”王晓欣表示。(河北日报记者 陈华)