近日，头沟法庭成功审结曹某、孙某、宋某等10名原告诉承德县某公司劳务合同纠纷系列案件。该批案件涉及人员多、争议焦点集中，直接关系务工群众的切身利益。承办法官始终坚持以人民为中心的司法理念，主动靠前、精准发力，在充分兼顾务工人员合法权益与企业经营实际困境的基础上，搭建协商沟通平台，耐心释法明理，最终促成双方达成一致调解意见，高效化解群体性矛盾，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

基本案情

10名原告受雇于承德县某公司从事相关劳务工作，后因被告公司资金周转等原因，未能及时结清劳务费用。多次协商无果后，10名原告先后以劳务合同纠纷为由向县法院提起诉讼，要求承德县某公司支付拖欠的劳务款项。案件受理后，头沟法庭高度重视这批涉众型民生案件，第一时间对案件事实及证据材料进行全面梳理。为避免矛盾激化、减轻当事人诉累，承办法官决定将调解贯穿案件办理全过程，力求通过柔性方式实质化解纠纷。

调解经过

承办法官坚持双向沟通、情理法并用。一方面，耐心倾听10名原告的诉求与实际困难，详细讲解劳务合同相关法律规定，安抚当事人情绪，引导其理性表达诉求;另一方面，主动与被告公司对接，深入了解企业经营状况及资金周转压力，向企业负责人充分阐明拖欠劳务报酬的法律责任与社会影响，督促企业主动履行支付义务，为双方协商创造良好氛围。

针对双方争议焦点与履行能力差异，承办法官结合实际情况，逐一与各方沟通协商，细化调解方案，在付款金额、给付期限、履行方式等方面反复协调，寻求双方利益平衡点。经过多轮耐心细致的调解工作，最终被告公司与10名原告分别达成一致调解意见，就拖欠劳务费用的数额、分期支付时间、付款方式等关键事项作出明确约定。头沟法庭依法审查后，及时为双方出具民事调解书，对调解内容予以司法确认，为后续履行提供坚实司法保障。

典型意义

该系列劳务合同纠纷的成功化解，既依法维护了务工群众的合法权益，让当事人在司法案件中切实感受到温度与公正，又充分兼顾了企业经营困境，为市场主体良性发展留有必要空间。此举实现了司法力度与司法温度的有机统一，为化解涉众型民生纠纷、平衡劳资双方利益、优化辖区营商环境提供了坚实有力的司法保障。