“这起案件案情错综复杂，证据真伪交织，在法律适用上存在不小争议……”近日，在泊头市人民检察院会议室内，第一检察部的青年检察官助理正在汇报一起疑难案件的基本情况。近年来，该部不断深化落实检察官联席会议制度，将其打造为攻坚疑难复杂案件的智力平台和培养青年干警的专业课堂，形成了办案与育才相互促进的良好格局。

制度固本

搭建集思广益的联席会议制度

随着新类型、疑难复杂案件不断出现，泊头检察院第一检察部在严格落实检察官联席会议制度的基础上，建立“主题轮讲”运行模式，要求每位检察官助理在会前围绕议题进行深入研究和准备，在会议上作专题研读报告。这种制度设计不仅确保了每位助理都能深度参与案件，更锻炼了他们的组织协调和专业表达能力。

第一检察部将案例教学、专题培训与联席会议紧密融合，定期组织新出台的司法解释专题研读，并按罪名开展系统性学习。同时，该部突破传统会议仅讨论个案的模式，形成了“疑难案件会商—典型案例剖析—司法解释解读—罪名专题研讨”相结合的立体化研讨体系，使检察官联席会议同时成为理论与实务深度融合的常态化学习平台。

实战淬炼

在“老带新”中加速青年干警成长

泊头检察院第一检察部建立“双向评价、动态调整”师徒结对培养机制，不同于传统“一对一”固定师徒关系，而是根据专业方向和工作需要灵活结对，并建立双向评价机制，定期评估培养效果，动态调整结对组合。

这种创新机制既保证了“老带新”的质量，又促进了知识经验的多元交流。通过这样的实践锻炼，青年检察官助理不仅深化了对法律条文的理解，提升了证据分析能力，更在资深检察官的言传身教中，掌握了办理疑难案件的方法和思路。

智慧共生

实现办案与育人良性互动

检察官联席会议制度在第一检察部的持续运行，逐步形成了“办案”与“育人”相辅相成的良性循环。该部在联席会议中创新引入“角色模拟对抗”模式，在研讨疑难案件时，安排青年检察官助理分别扮演控、辩、审三方角色进行模拟对抗。这种沉浸式体验，让青年检察官助理能够从不同角度思考问题，并在检察官的指导下，加速锻炼了证据分析、法律适用、风险研判等核心能力，有效缩短了成长周期。同时，对检察官而言，在指导青年检察官助理的过程中，也促使自身不断更新知识结构。

第一检察部通过联席会议这个平台，为青年干警铺路子、搭梯子、压担子，让他们在检察官的指导下，在应对复杂法律问题的过程中经风雨、壮筋骨、长才干。