近年来，宣化区检察院十分重视对年轻干部的培养和选拔，强化政治引领，拓宽选才视野，制定培养计划，通过“磨炼、锤炼、锻炼”三部曲的培养选拔，使一批优秀年轻干部脱颖而出。

　　思想意志的磨炼。该院把政治素质好、德才兼备、积极肯干的年轻同志选派从事急难险重的专项工作和重要任务，进行思想和意志的磨炼与洗礼，并定期对其进行考察，全面了解他们的思想和工作情况。

　　工作能力的锤炼。该院将年轻干部调换到不同部门和岗位，进行组织能力、综合协调能力和办案能力的培养。同时，启动“青年干部培训计划”，举办检察人员素能培训大讲堂，全面提升年轻同志的职业素养。

　　领导才能的锻炼。经过锤炼之后，该院还给年轻干部铺路子、搭梯子、压担子，为他们施展才干创造有利条件。在教方法、传经验的同时，该院吸收6名优秀年轻干部参加检察委员会研究讨论重大和疑难案件;让优秀年轻干部列席院党组会，参与重大问题的研究。同时，让他们承担调研课题研究、重要文章的执笔撰写、参加演讲比赛等活动，进行实战历练。