燕赵人民代表网讯(杜俊强 通讯员陈楠)基层一线是青春建功的广阔舞台，“三支一扶”计划则是连接青年人才与基层发展的坚实桥梁。近年来，永年区人力资源和社会保障局聚焦“下得去、留得住、干得好、流得动”核心目标，以制度化管理、精准化服务、全链条保障推动“三支一扶”工作走深走实，让一批批青年志愿者在基层沃土中淬炼成长，为区域高质量发展注入强劲青春动能。

严管厚爱并举，夯实日常管理根基

为确保“三支一扶”计划落地见效，永年区人社局坚持制度约束与人文关怀双轮驱动。一方面，构建涵盖考勤登记、在岗督查、请销假备案的全流程管理制度，借助信息化手段提升管理效能，通过定期走访服务单位、与志愿者谈心谈话，动态掌握其思想动态与工作进展;另一方面，不折不扣落实各项政策待遇，主动协调解决志愿者在工作、生活中遇到的难题，营造暖心留人、支持成长的良好氛围，让青年人才安心扎根基层、倾情服务群众。

精准对接需求，优化岗位招募导向

岗位招募是引才育才的关键环节。永年区人社局立足区域发展实际，深入调研教育、农业、医疗、乡村振兴等重点领域的人才缺口，科学编制招募计划。同时，注重岗位需求与青年专业特长的精准匹配，着力实现“人岗相适、人尽其才”，为基层输送一批“用得上、留得住、能干事”的青年骨干，切实提升招募工作的针对性与实效性。

畅通成长通道，完善期满流转保障

期满发展是维系“三支一扶”计划吸引力的重要支撑。永年区人社局严格落实期满考核制度，从德、能、勤、绩、廉五个维度全面评价志愿者服务成效，考核结果直接与优惠政策挂钩。在此基础上，积极打通政策堵点，全力落实服务期满考核合格志愿者在事业单位定向招聘、岗位安置等方面的政策红利，为青年人才畅通体制内就业渠道，真正实现“服务有收获、期满有出路”，解除志愿者的后顾之忧。

聚力效能提升，锻造基层服务生力军

一系列扎实举措下，永年区“三支一扶”志愿者队伍已然成为基层发展的生力军。支教岗位上，他们播撒知识火种;乡村振兴一线，他们贡献智慧力量;民生服务前沿，他们践行初心使命。这支青春队伍不仅有效缓解了基层人才短缺难题，更让众多青年在实践中砥砺品格、增长才干，实现个人价值与社会价值的有机统一。

下一步，永年区人社局将持续完善“三支一扶”全链条管理服务机制，在提质增效上持续发力，擦亮高校毕业生基层就业“金字招牌”，为更多有志青年搭建基层建功的广阔舞台，让青春之花在党和人民最需要的地方绚丽绽放。