就业是最大的民生，稳就业就是保民生。

　　“十四五”开局之年，作为“六稳”“六保”之首的就业问题，受到参加今年全国两会的河北省代表委员们的格外关注。

　　他们认为，今后我国就业的主要问题之一，是加快解决经济结构和劳动力结构不对应的结构性矛盾。

　　破解就业结构性矛盾，政府和企业如何精准发力?求职者自身需要怎么做?

　　过去几年里，王凤巧代表重点对中等职业教育发展改革情况进行了深入调研。她认为，中等职业教育取得了一定成绩，为社会培养了大批技能型人才。同时她发现，职业教育学校在专业设置上还存在一些问题，专业设置与经济发展、产业布局、人才需求的结合度不够，专业设置存在随意性、盲目性。育人模式上也存在问题，产教融合、校企合作推进的力度不够，还有一部分中职学校未真正建立起与行业、企业之间的有效联动机制。

　　“专业与产业联系不够紧密，供需错位，会直接影响学生就业。只有抓好专业设置与专业建设这个核心，专业与产业紧密对接，创新人才培养模式，职业教育才能增强人才培养的针对性，更好地破解就业结构性矛盾。”王凤巧代表认为。

　　她建议，职业学校应认真研究经济发展走向和趋势，建立与行业、企业的联动机制，并根据经济结构调整和产业转型升级及时调整专业设置，增强专业与产业的契合度，提高人才培养的针对性，精准培养适应新业态、新产业的技术技能人才，提高就业人员竞争力，从而让更多人好就业、就好业。