创建学习型机关 打造高素质队伍

　　今年以来，遵化市人大常委会将加强学习作为转变机关干部工作作风与工作方法，提升机关干部综合素质，促进人大执政能力的重要抓手，建立四项学习机制，营造浓厚的机关学习氛围，不断推进人大常委会机关队伍建设。
　　一是建立定期学习机制。制定了人大常委会机关学习制度，明确学习目标、内容、形式、时间，做到有计划、有主题、有主讲、有材料、有笔记、有考勤，对缺课的同志要求及时补课；二是建立考核督促机制。实施以考促学，每月至少举行一次知识考试，并把建设学习型机关工作纳入机关年度目标考核内容，作为个人年度评优评先的重要依据；三是建立激励引导机制。树立学习典型，形成榜样激励效应；四是建立学习反馈机制。定期举行理论学习交流活动，交流学习经验、做法和成效，总结经验，查找问题，不断完善创建反馈机制。（遵化市人大办公室 王莉丽）