本网讯 (通讯员 于鹏)围绕中心、服务大局，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，全面提升监督检查工作实效。结合派驻纪检组工作的实践和思考，谈一些粗浅的个人体会。
一、发挥好“派”的权威，坚定不移强化全面从严治党的政治担当
发挥好“派”的权威，就要站稳立场，紧紧依靠派出单位党委、纪委开展监督。派驻纪检组要在派出单位党委、纪委的领导下工作，不再参与驻在单位具体业务分工，确保把主要精力放在监督执纪问责上。要树立监督是本职、不监督是失职、监督不到位就是不尽职的理念，切实增强履职尽责的责任感。
一是要深入贯彻落实全面从严治党主体责任。要进一步明确驻在单位班子集体、党委书记、班子成员、党委各工作部门在全面从严治党中的责任,细化责任清单，明确目标任务、完成时限和落实措施。主要负责人要切实履行管党治党第一责任人责任，班子成员切实履行分管责任，要按照“一岗双责”要求，加强对分管部门党风建设工作的督促指导，强化对党员干部的教育、监督和管理，发现问题及时提醒和解决，切实做到业务、党建“两手抓、两手硬”。派驻纪检组要按照派出单位党委、纪委的要求，加大责任制落实情况的监督检查和问责力度，通过约谈、诫勉谈话等方式促使对单领责、照单履责，同时坚持“一案双查”，对违规违纪问题进行倒查追责，对典型问题通报曝光。
二是要以严明的政治纪律保障政令畅通。要结合“两学一做”学习教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育重要内容，教育和引导驻在单位全体党员干部进一步提高政治站位，强化政治担当, 严守党的政治纪律和政治规矩。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，特别是大局意识和看齐意识，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，要不折不扣地执行各项纪律要求，切实做到坚持“高线”、守住“底线”、不触“红线”。
三是要加强对党内法规特别是准则、条例执行情况的监督检查。要在派出单位党委、纪委的统一领导下,加强对党的路线方针政策执行情况的监督检查，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决维护纪律的严肃性,对执行纪律不严、贯彻决策不实、落实工作不力的，严肃问责。要坚守党内监督专责，把准则、条例贯彻执行情况作为监督检查、执纪审查和执纪审理工作的重点，强化党内法规的权威性和执行的严肃性,确保准则、条例贯彻执行。
二、落实好“驻”的优势，把监督执纪问责做深做细做实
派驻纪检组要充分发挥“驻”的优势。既要着眼于解决所驻单位和部门当前反腐倡廉建设存在的突出问题，又要考虑长效管理和超前规范，增强预防腐败的针对性和有效性;既要采取传统的、有效的监督方式，又要积极探索监督的新制度、新方法，采取更加有力的监督措施，实现有效监督，积极推动驻在单位的发展。
一是坚持以问题为导向，加强日常监督检查。落实好“驻”的优势，就要聚焦主责主业、突出监督重点，把纪律和规矩挺在前面，加强日常监督，及时发现问题、抓早抓小。将检查政治纪律和政治规矩执行情况摆在首位，运用好监督执纪“四种形态”。要督促驻在部门落实管党治党主体责任，强化党的领导核心作用，把党的路线方针政策和中央八项规定精神，结合实际落到实处;对问题要做到早发现、早报告、早处置，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，重要情况向派出纪委报告，把监督工作做实做细。
二是要切实提升发现问题的能力。深入职工倾听意见和建议，勇于发现问题，善于发现问题，能够解决问题。要把派驻监督转变为实实在在的生产力，在战略发展、规范管理、提高效率、降本增效和薪酬改革等方面发挥积极作用。要处理好严肃执纪与保护干部的关系，坚持真理，全面辩证地看问题，既要对出了问题的干部敢抓敢管，又要实事求是，分清事实，有效促进问题和矛盾的解决，为驻在单位健康稳定发展保驾护航。
三是要深入了解驻在单位的历史文化、行业特点。要把握党风廉政建设的整体状况，分析腐败发生的深层次原因，处理好“树木与森林”的关系，不断提高发现问题、处置问题的能力，对那些因改革探索而不是为个人利益造成的错误和问题，敢于容错。要专注主要矛盾，抓住关键问题，分别轻重缓急，以克服主要矛盾带动次要问题解决。要坚持真理，全面辩证地看账目、看问题，对出了问题的干部敢抓敢管，对一时看的不全、看的不准的，要实事求是，分清事实，勇于站出来替敢于干事担当的干部说话，敢于替敢于创新发展的单位争理儿，保护干部干事创业的积极性。
三、敢于担当，积极履职尽责，全面提高纪检监察干部队伍素质和能力
一是强化派驻意识。认清派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督，不是同级监督，派驻机构与驻在单位是监督与被监督的关系。牢记自己的身份定位，及时提醒、提示，将发现的问题消除在萌芽之中。要按照党章规定，履行纪律审查职能，督促驻在单位领导班子落实管党治党主体责任，检查党的路线方针政策和决议执行情况，推进驻在部门党风廉政建设和反腐败工作。聚焦驻在单位党的建设，督促驻在单位党委发挥作用，把党的领导落实到日常管理和监督中，真正做到抓早抓小，用纪律管住全体党员，让红脸、咬耳经常化。
二是强化党性观念。将检查政治纪律和政治规矩执行情况摆在首位，运用好监督执纪“四种形态”，在具体实施过程中不但要伸长耳朵、瞪大眼睛，发现问题，还要早报告早处置;平时从关心企业经营发展，关注党员干部的思想、工作和生活情况等方面入手，把监督的触角延伸到前端，收到问题反映、发现线索就要马上处理。要与各监督部门之间要加强协作，形成合力;职能互补，业务相互配合，让各自的优势充分发挥;资源共享，通过联席例会等形式加强沟通，高效监管;融入中心、服务发展，把增强企业盈利能力作为工作标准，善于发现问题，更要下力解决问题。
三是强化责任意识。要克服本领恐慌，学习党的政策，学习法律法规，学习经济、金融、管理、生产等各方面知识，打造过硬本领。要沉到一线、沉心干事，实打实、面对面、见人见物地解决问题。要为事业敢于担当，为发展敢于负责，勇于发现问题，善于发现问题，能够解决问题。要遇到困难不低头，碰到问题不回头，重效率、重效能、重效果，全面完成承担的任务。要坚决防止和杜绝跑风漏气、以案谋私等行为，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责的实行“一案双查”，既要追究当事人责任，也要对相关纪检监察干部问责。
四是要推进纪检监察干部队伍专业化建设。加强业务培训、岗位练兵、以案代训，增加知识储备，强化学思践悟，提升履职能力。扩大选人用人视野，加强执纪审查人才库建设，加大干部轮岗交流和外派锻炼力度，不断提高纪检监察干部履职能力和干部队伍的生机活力。
