近年来，卢龙县瞄准县域经济发展需求，以“引得来、留得住、用得好”为主线，从“小切口”入手积极推动人才工作改革，多措并举完善人才工作后备服务，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好环境，为经济社会高质量发展提供有力智力支持。
拓展招引人才新路径。卢龙县紧盯“加快推进高端领军人才资源集聚”和“优化人才发展环境”的目标，深入企业一线，通过问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征集企业需求，编制重点产业急需紧缺人才目录。面向绿色化工园、装配式建筑等重点产业选任特派员，强化各类“高精尖缺”人才供需对接。通过开展首批“揭榜挂帅”活动，破解香格里拉红酒滞销、佰工钢铁融资困难、孤竹小金米技术瓶颈等6项难题。支持佰工钢铁有限公司与国家钢铁研究总院合作，开展联合攻关，锻造科技人才。
激发用活人才新动能。卢龙县更新完善卢龙籍在外优秀人才库，搭建在外人才联系沟通、对接服务、引进回流等平台，先后举办“贺新春聚英才 回龙城过龙年”在外人才联谊活动、“智汇卢龙 感谢有你”等专题活动。聚焦甘薯特色产业，制定重点突出区位发展优势、经济社会发展远景和高层次人才引进政策的专项引才方案，千里奔赴江苏，全职引进“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才，为甘薯产业转型升级注入创新活力。以实施河北省人才强冀工程重点人才项目为抓手，高质量承办全省地膜科学使用回收暨卢龙县人才强冀工程项目推进会，邀请全省各地市农业部门负责人、高校专家学者、企业家参会。
推动构建人才服务新格局。卢龙县创建“企业人才一站式服务平台”，开通县情简介、人才政策、人才招引、人才服务、成果转化五大功能板块，将各部门公共服务事项整合到1个服务体系，让人社、教育、卫健、交通、住建等18个高频服务事项进驻一站式服务专区，简化人才引进流程，提高办事效率。创新设立“卢龙人才日”，以专属节日礼遇人才，积极策划并组织走访慰问、知识竞赛、国情研修等活动，为在外人才家属送上慰问品和鲜花，邀请来自教育教学、医疗卫生、农业生产、企业经营管理等行业的130余名县域优秀人才参加国情研修活动，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好环境。
