为进一步提升劳动争议与租赁合同纠纷案件审判质效，统一裁判尺度，加强条线指导，8月8日，秦皇岛市法院召开劳动争议与租赁合同审判条线研讨会，市法院党组成员、副院长杨超参加会议并讲话。
会议通报了全市法院上半年劳动争议与租赁合同纠纷案件审判工作成效，进一步分析了当前存在的短板弱项，研究部署了下一阶段重点工作任务。
会议聚焦当前劳动争议、租赁合同纠纷案件处置的热点、难点问题，围绕劳动争议、租赁合同纠纷案件审理中发现的普遍性、倾向性等多项议题展开了研讨。与会人员结合各自辖区的典型案例，剖析了在事实认定、法律适用以及裁审衔接方面存在的差异和困惑，分享了各自在处理同类案件中的裁判思路和经验做法，并就如何妥善化解矛盾纠纷、优化审判工作机制等交流了意见。
杨超副院长提出四点要求：一要提高站位，严格落实要求。要深刻认识条线研究指导工作对于统一裁判标准、提升司法公信力的重要意义，严格按照上级法院和院党组的部署要求，不折不扣地抓好落实，确保条线指导工作方向正确、措施有力。二要明确目标，精准靶向发力。会议深入分析了当前全市劳动争议与租赁合同审判工作中存在的短板。要求指导组人员要正视问题，持续提升专业素养和化解矛盾能力，努力补齐短板，提升整体审判水平。三要强化沟通，凝聚集体智慧。指导组成员要切实加强沟通协作，打破信息壁垒。在研究重大疑难复杂问题、形成指导性意见时，要充分发扬民主，深入交流探讨，汇聚集体智慧，形成更加全面、客观、精准的分析判断和指导意见。四要统一认识，形成有效指导。对于经过充分研究论证、达成共识的法律适用观点和裁判规则，要尽快予以明确并统一落实。通过发布典型案例、指导意见等形式，将研究成果转化为具有指导意义的实践成果，切实发挥条线指导的引领和规范作用，充分形成影响力。
